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					寶航集團(tuán)
					
      
						
      大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動(dòng)
      
						
      專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源提供商
      
					
      
				
      
			
      
			
		
      
		
	
      

	
	
      
		
		
		
	
      	
	
	
      
	
	
	
	
      
		
		
      
			
      
				
      
				
      2025用工模式終極對(duì)比：勞務(wù)派遣VS勞務(wù)外包（附企業(yè)選擇指南）?
      
				
      
					
      
						
						admin
						
						2025-06-09 11:07:42
					
      
					
				
      
				
      
					
      
	 
      

      
	?一、法律主體關(guān)系全景圖?
      

      
	
      
		
      
			
      
				
      
					
      
				
      
					
      
				
      
					
      
				
      
					
      
			
      
		
      
	
      
	
      
		
      三方關(guān)系
      勞動(dòng)合同
      崗位管理
      承攬合同
      服務(wù)交付
      成果驗(yàn)收
      勞務(wù)派遣
      用工單位
      派遣公司
      勞務(wù)外包
      發(fā)包方
      承包方
      
	
      

      

      

      
	?二、核心優(yōu)勢(shì)深度解析?
      

        
	
      1. 
		
        
			?勞務(wù)派遣：靈活用工的"雙刃劍"??
        
		
          
			
        • 
				? ?法律合規(guī)性?：受《勞動(dòng)合同法》嚴(yán)格約束，用工關(guān)系清晰可追溯（2024年人社部數(shù)據(jù)顯示合規(guī)率提升至92%）
          • 
			
        • 
				? ?用工彈性?：支持臨時(shí)性崗位（存續(xù)≤6個(gè)月）快速調(diào)配，某電商企業(yè)雙十一用工成本降低45%
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        • 
				? ?風(fēng)險(xiǎn)隔離?：用工單位不承擔(dān)員工社保等基礎(chǔ)成本（某制造企業(yè)年節(jié)省社保支出280萬元）
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        2. 
	
      2. 
		
        
			?勞務(wù)外包：業(yè)務(wù)優(yōu)化的"加速器"??
        
		
          
			
        • 
				? ?成本控制?：按成果付費(fèi)模式降低30%人力成本（2025年制造業(yè)外包平均成本節(jié)約率）
          • 
			
        • 
				? ?專業(yè)賦能?：承包方提供專業(yè)技術(shù)支持（某IT企業(yè)系統(tǒng)維護(hù)效率提升60%）
          • 
			
        • 
				? ?風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?：承包方承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)（2024年某物流企業(yè)工傷賠償案成功規(guī)避連帶責(zé)任）
          • 
		
        
	
        3. 

      

      

      
	?三、致命短板與應(yīng)對(duì)策略?
      

      
	
      
		
			
      
				
					維度
				
					勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
				
					勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
			
      
		      
		
			
      
				
					?法律風(fēng)險(xiǎn)?
				
					違規(guī)使用將被罰沒違法所得1-5倍（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第27條）
				
					"假外包真派遣"將承擔(dān)連帶責(zé)任（最高法2024年判例）
			
      
			
      
				
					?管理風(fēng)險(xiǎn)?
				
					用工單位需協(xié)調(diào)三方管理（某零售企業(yè)因管理混亂被罰120萬元）
				
					承包方能力不足導(dǎo)致項(xiàng)目延期（某互聯(lián)網(wǎng)公司損失訂單金額達(dá)500萬元）
			
      
			
      
				
					?成本風(fēng)險(xiǎn)?
				
					隱性成本占比達(dá)35%（含管理費(fèi)/賠償預(yù)備金等）
				
					質(zhì)量不達(dá)標(biāo)返工成本增加（某食品企業(yè)外包質(zhì)檢失誤損失200萬元）
			
      
		      
	
      

      

      

      
	?四、企業(yè)選擇決策矩陣?
      

      
	
      
		
      
			
      
				
      
					
      
				
      
					
      
				
      
					
      
				
      
					
      
			
      
		
      
	
      
	
      
		
      核心業(yè)務(wù)
      非核心業(yè)務(wù)
      短期需求
      長(zhǎng)期需求
      技術(shù)密集型
      勞動(dòng)密集型
      業(yè)務(wù)屬性
      優(yōu)先自營(yíng)
      考慮外包
      勞務(wù)派遣
      勞務(wù)外包
      專業(yè)外包
      綜合外包
      
	
      

      

      

      
	?五、2025合規(guī)新趨勢(shì)?
      

        
	
      1. 
		?數(shù)字監(jiān)管?：全國(guó)推行"電子勞務(wù)合同+區(qū)塊鏈存證"（人社部"云簽約"平臺(tái)覆蓋率已達(dá)78%）
        2. 
	
      2. 
		?薪酬改革?：試點(diǎn)靈活用工個(gè)稅減免（最高可省40%）
        3. 
	
      3. 
		?責(zé)任追溯?：建立用工風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)基金（某省試點(diǎn)企業(yè)糾紛率下降53%）
        4. 

      

      

      
	?結(jié)語?
      
	建議企業(yè)通過"三步走"策略：
      
	① 使用"人社部電子勞動(dòng)合同網(wǎng)簽平臺(tái)"進(jìn)行資質(zhì)核驗(yàn)
      
	② 引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)評(píng)估外包商（如利唐利唐i人事系統(tǒng)）
      
	③ 建立《外包服務(wù)質(zhì)量SLA標(biāo)準(zhǔn)》
      

      
	如遇糾紛，可撥打12333熱線或使用"多元調(diào)解"微信小程序申請(qǐng)?jiān)诰€調(diào)解。
      

					
      
				
				
				
				

			
      
			
			
      
				
				
      
					
      現(xiàn)在，一起體驗(yàn)寶航的服務(wù) 
      
					
      
						
      
							
      
								
								
								
								
							
      
						
      
					
      
				
      
				
			
      
		
      
	
      
	
	
	


	
      
		
      
			

			

			
		
      
	
      

	
	
      
		
      
			
      地址：四川成都市高新區(qū)天府大道中段688號(hào)大源國(guó)際中心A3棟903(國(guó)際人才城)
      
			
			
      合作服務(wù)熱線：400-780-9660
      
			
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				寶航人力人才系統(tǒng)
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