勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，是合法的一種勞動形式。下面就為您介紹勞務(wù)常識相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

1 勞務(wù)關(guān)系工亡賠償認定難？2025新規(guī)下索賠指南（附賠償

一、勞務(wù)關(guān)系勞動關(guān)系，工亡賠償認定有本質(zhì)區(qū)別 ? 1. 法律性質(zhì)差異 ? ? 勞動關(guān)系 ?：受《勞動合同法》《工傷保險條例》約束，適用無過錯責(zé)任原則。勞動者因工死亡，? 無需...

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2 2025勞務(wù)關(guān)系認定指南：無合同維權(quán)必備7類證據(jù)（附真實

? 一、核心證據(jù)：無合同也能鎖定勞務(wù)關(guān)系 ? 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及司法實踐，以下證據(jù)可獨立證明勞務(wù)關(guān)系： ? 工資支付記錄 ? ? 銀行轉(zhuǎn)賬/微信支付 ?：...

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3 勞動合同VS勞務(wù)合同：2025新規(guī)下9大區(qū)別（附維權(quán)指南）

? 一、主體資格：誰有資格簽？? ? ? 勞動合同 ?： ? ? 主體特定 ?：一方必須是企業(yè)/個體戶/民辦非企業(yè)等組織 ?（用人單位），另一方是符合勞動年齡的勞動者。 ?? ?...

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4 勞動關(guān)系VS勞務(wù)關(guān)系：一字之差天壤之別！法院教科書式

? 一、核心區(qū)別：4大維度鎖定勞動關(guān)系本質(zhì) ? ? 主體資格與隸屬關(guān)系 ? ? 勞動關(guān)系 ?：主體特定（用人單位+勞動者），存在人身隸屬性 ? 勞動者需遵守考勤、績效等規(guī)章制度...

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5 勞務(wù)派遣工被退工自救指南：補償金、違法解除2倍賠償

? 一、用工單位無權(quán)直接辭退，只能依法退回? ? 根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，? 勞務(wù)派遣單位才是勞動者的法定用人單位。用工單位與勞動者僅為用工管理關(guān)系，無權(quán)直接解...

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6 2025國際勞務(wù)避坑指南：全球務(wù)工真相與合規(guī)路徑 ??（

一、勞務(wù)關(guān)系的法律定義與核心特征根據(jù)《民法典》第1192條，勞務(wù)關(guān)系指平等民事主體間，由提供勞務(wù)方按約定向接受勞務(wù)方交付特定勞動成果，接受方支付報酬的有償服務(wù)關(guān)系...

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7 2025勞務(wù)關(guān)系全解析：四大核心類型與法律風(fēng)險防控 ??

一、勞務(wù)關(guān)系的法律定義與特征根據(jù)《民法典》第1192條，勞務(wù)關(guān)系指：平等民事主體之間，由一方（提供勞務(wù)方）向另一方（接受勞務(wù)方）? 提供特定勞動服務(wù) ，另一方支付報酬...

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8 2025出國勞務(wù)全攻略：避坑指南與權(quán)益保護（12項必備知識

全球勞務(wù)市場年增速達9.2%，80%糾紛源于合同漏洞！掌握這些技巧守護您的海外務(wù)工權(quán)益...

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9 2025勞務(wù)派遣合規(guī)指南：核心法規(guī)解讀與用工風(fēng)險防控

? 一、勞務(wù)派遣的法律定義與核心特征 ? 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣是指： ? 勞務(wù)派遣單位 ?（用人單位）與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)與用工單位的協(xié)議，將勞動...

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10 企業(yè)勞務(wù)外包合同全指南：定義、風(fēng)險防控與合規(guī)要點（

? 一、勞務(wù)外包的核心定義與法律特征 ? 根據(jù)《民法典》第770條，? 勞務(wù)外包合同屬于承攬合同范疇，即承包方按發(fā)包方要求交付工作成果，發(fā)包方支付報酬的法律關(guān)系。其核心特...

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