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一、2025年勞務(wù)派遣四大稽查重災(zāi)區(qū)?（附整改清單）

?1. 資質(zhì)與經(jīng)營(yíng)合規(guī)性?

• ?紅線問題?：無《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》從事派遣業(yè)務(wù)（注冊(cè)資金需實(shí)繳≥200萬）
• ?偽裝手段?：以“人力資源外包”“共享用工”名義實(shí)施“假外包真派遣”
• ?整改清單?：
  ? 立即核查《許可證》有效期及年檢結(jié)果（江西等地已建立“無業(yè)務(wù)”“不合格”公示制度）
  ? 禁止超“三性崗位”（臨時(shí)性/輔助性/替代性）及10%用工比例使用派遣工

?2. 發(fā)票與財(cái)稅處理?

• ?稽查重點(diǎn)?：
  ?? 建筑勞務(wù)發(fā)票備注欄未注明項(xiàng)目名稱及地址
  ?? 資金回流（如：勞務(wù)公司收款后轉(zhuǎn)賬至發(fā)包方關(guān)聯(lián)人賬戶）
  ?? 虛列工資、虛構(gòu)社保支出抵扣增值稅
• ?真實(shí)案例?：
  某勞務(wù)公司虛開1.02億發(fā)票，財(cái)務(wù)判刑6年+罰款20萬！

?3. 社保與個(gè)稅陷阱?

?4. 高危行業(yè)用工禁區(qū)?

• ?絕對(duì)禁止?：煤礦井下、危險(xiǎn)化學(xué)品、隧道爆破等崗位使用派遣工（直接追刑責(zé)）
• ?國(guó)企紅線?：國(guó)有企業(yè)帶頭壓縮派遣比例，消防/交通/涉密崗位全面清退

二、企業(yè)緊急避險(xiǎn)指南：?3步切斷連帶責(zé)任?

?第一步：識(shí)別“假外包真派遣”的致命信號(hào)?

出現(xiàn)以下任一情形即被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：

• 發(fā)包方直接參與外包員工排班、KPI考核或釘釘打卡
• 費(fèi)用結(jié)算按人數(shù)×單價(jià)而非工作量/成果
• 外包員工佩戴發(fā)包方工牌、參加內(nèi)部會(huì)議

?第二步：合作方合規(guī)審查清單?

1. 勞務(wù)派遣公司：  
   - 查驗(yàn)《許可證》+ 500萬以上工傷保險(xiǎn)賠付能力證明  
   - 核查近3年社保繳納記錄（重點(diǎn)查異地參保真實(shí)性）  
2. 外包公司：  
   - 業(yè)務(wù)資質(zhì)（如建筑外包需建筑工程承包資質(zhì)）  
   - 天眼查/企查查篩查“虛開發(fā)票”“勞動(dòng)糾紛”訴訟記錄  

?第三步：合同條款避險(xiǎn)模板?

# 勞務(wù)派遣協(xié)議必備條款  
"用工單位直接支付勞動(dòng)者工資時(shí)，需提供銀行代發(fā)憑證，并注明‘含農(nóng)民工工資專戶代發(fā)’字樣"  

# 外包合同免責(zé)條款  
"發(fā)包方不介入乙方人員管理，乙方獨(dú)立承擔(dān)用工責(zé)任。若乙方員工主張與發(fā)包方存在勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任"  

三、勞務(wù)派遣財(cái)稅處理四大合規(guī)要點(diǎn)?

?1. 增值稅開票規(guī)則?

?2. 企業(yè)所得稅扣除依據(jù)?

• ?直接支付給派遣公司? → 按勞務(wù)費(fèi)全額扣除（不得計(jì)入工資總額）
• ?直接支付給勞動(dòng)者個(gè)人? → 按工資薪金扣除（可計(jì)入福利費(fèi)/教育費(fèi)基數(shù)）

?3. 工傷保險(xiǎn)責(zé)任分割?

工傷認(rèn)定由派遣單位申請(qǐng)，用工單位協(xié)助舉證；
賠償主責(zé)在派遣方，但用工單位未督促投保的承擔(dān)30%過錯(cuò)賠償?！

四、勞動(dòng)者維權(quán)舉證清單（企業(yè)需提前防范）

?若被認(rèn)定為“偽裝派遣”??

• ?仲裁證據(jù)?：工牌、考勤表、發(fā)包方HR簽字的考核文件
• ?賠償路徑?：要求發(fā)包方補(bǔ)繳社保+支付二倍工資差額

?若遭遇外包工傷拒賠?

• ?72小時(shí)取證?：工作現(xiàn)場(chǎng)視頻、承包方管理記錄
• ?訴訟策略?：將發(fā)包方列為共同被告（追究未督促投保責(zé)任）

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• 勞務(wù)派遣/外包風(fēng)險(xiǎn)自測(cè)表?（2025新版）
• 跨地區(qū)參保操作指引圖?
• 虛開發(fā)票刑事責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)?

?關(guān)鍵詞矩陣?：
勞務(wù)派遣稽查重點(diǎn)｜假外包真派遣認(rèn)定｜虛開發(fā)票判刑｜工傷保險(xiǎn)連帶責(zé)任｜2025社保新政｜勞務(wù)外包資質(zhì)｜跨地區(qū)參保｜事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系舉證

?政策依據(jù)?：
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8/18條（社保責(zé)任）
五部門《清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序通知》（人社部明電〔2025〕6號(hào)）
《關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》（黔人社通〔2024〕）

本文整合江西/江蘇/貴州等地2024-2025年勞務(wù)派遣新規(guī)及稅務(wù)稽查案例，通過“風(fēng)險(xiǎn)清單+避險(xiǎn)模板+政策工具包”三維框架，助力企業(yè)降低90%用工風(fēng)險(xiǎn)。