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勞務(wù)派遣要注意哪些問題？

寶航人力

2020-10-27 16:33:37

關(guān)于勞務(wù)派遣，很多人還存在很多疑問，比如合同和誰簽？工資怎么發(fā)？社保由誰買……下面，海納明人集團整理了一些大家可能關(guān)心的問題并給出了解答，有需要的朋友可以了解一下。

一、和誰簽合同？

  勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。

二、薪酬怎樣發(fā)放？

  根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約好，企業(yè)按月處理和查核勞務(wù)人員狀況，判斷勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)薪酬總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣組織財政帳上，派遣組織代發(fā)悉數(shù)勞務(wù)人員的薪酬、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

三、社會保險由誰交納？

  由哪一方為勞務(wù)派遣人員交納社會保險是由勞務(wù)派遣公司和用工單位洽談約定的。但不論怎樣約好，勞務(wù)派遣單位或用工單位都有必要為勞務(wù)派遣人員交納各項社會保險費，不能相互推脫。

四、檔案怎樣處理?

為了及時把握派遣職工狀況，選用派遣職工的檔案一致處理模式，主要內(nèi)容有：
1、及時為派遣職工處理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；
2、及時為新招聘派遣職工處理招工存案手續(xù)；
3、受托付處理外地人員務(wù)工的各種證件；
4、按規(guī)則代理有關(guān)檔案中記載的資料證明手續(xù)；
5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣職工要求，代理檔案續(xù)存或搬運。

五、跨地區(qū)社保怎樣購買?

1、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險，依照用工單位所在地的規(guī)則交納社會保險費，被派遣勞動者依照國家規(guī)則享用社會保險待遇。
2、勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地建立分支組織的，由分支組織為被派遣勞動者處理參保手續(xù)，交納社會保險費。
3、勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地建立分支組織的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者處理參保手續(xù)，交納社會保險費。
2014年3月1日起實施的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)則》中明確表明，跨地區(qū)勞務(wù)派遣的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險，并依照用工單位所在地的規(guī)則交納社會保險。

以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣常見的幾個問題。